これまでの私とオーエスグループ。そして、これからの私とオーエスグループ。
株式会社オーエス
管理本部 経営戦略部 人事戦略課
主幹
M.Kさん
2015年に入社、今年で9年目です。入社当初から採用に携わり、業務内容は年間採用計画の立案・合同就職説明会参加や職業紹介事業者との関係性構築などの施策実施・面接などがあります。オーエスグループ全体の採用を新卒からキャリアまで一手に担っています。
オーエスグループでの挑戦 ～これまでの私とオーエスグループ～
学卒の新入社員研修の際には、より丁寧な対応を心掛けています。高校や大学から初めて社会に出る方は、それまでの環境との違いから困ったことや分からないことがたくさんあると思います。そんな時にそっと寄り添う対応ができるよう努めています。
入社から3年、5年という期間を経て成長していく社員の姿を見ると、頼もしく感じ、常に学び続けることを諦めない人財であってほしいと考えます。
未来に向けた想い ～これからの私とオーエスグループ～
IoT技術の活用は技術継承にも有効です。例えばこれまでは知識や経験が求められた業務でも、技術を可視化し、後継者の育成に活用していくことも可能です。会社の発展だけでなく、日本のものづくり技術の継承に対しても新しい担い手を育成していくことで貢献していければと思います。
オーエスグループは100年企業を目指しています。30年後はどんな姿だと思いますか？
まったく新しい技術やサービスを展開している企業
社員インタビュー
